Change Management

Wir beraten, analysieren, planen und begleiten dich und deine Firma auf dem Weg der Transformation. Eine reibungslose Einführung von Veränderung braucht Expertise, und genau diese haben wir.  

Möchtest du ein neues Tool implementieren? Sind substanzielle Veränderungen innerhalb deiner Organisation nötig? Wandel ist individuell, und prozessraum passt das Vorgehen beim Change Management auf deine Bedürfnisse an. Dabei lassen wir das Wissen bei unserer Kundschaft und schulen die Mitarbeitenden darin, den Wandel selbständig und nachhaltig weiter zu treiben.  

Mit der Implementierung eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses stellen wir sicher, dass die geleistete Arbeit lange Bestand hat und immer wieder den neuen Herausforderungen angepasst werden kann.  

Wir begleiten Transformationen mit dem Prosci Vorgehen nach dem ADKAR Modell: 

  • Awareness 
  • Desire 
  • Knowledge 
  • Ability 
  • Reinforcement

Dank dem gezielten Vorgehen wird eine neue Art zu Arbeiten erreicht. Transparente Kommunikation gepaart mit sichtbaren Resultaten und Lernerfolgen führt bei den Mitarbeitenden zu der nötigen Sicherheit, sich auf den Wandel einzulassen.  

Wir erfassen die Ausgangslage in einem persönlichen Gespräch und begleiten den Wandel innerhalb der Organisation. In Workshops und Coachings teilen wir unser Wissen und unsere Erfahrungen, so dass die Mitarbeitenden befähigt sind, die Veränderungen selbstständig weiterzutragen und nachhaltig umzusetzen.  

 

Wandel ist individuell

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